Cuando las personas piensan en contratar a un abogado especializado en lesiones personales, suelen centrarse en los resultados. ¿Puede este bufete ganar mi caso? ¿Tiene la experiencia necesaria para enfrentarse a una poderosa compañía de seguros? En Dwyer Williams Cherkoss, la respuesta a estas preguntas es sí. Contamos con más de 60 años de experiencia combinada, cientos de casos resueltos con éxito tan solo en los últimos tres años y más de $50 millones recuperados para clientes de Oregón durante ese tiempo.

Pero tan importante como los resultados es algo en lo que muchos clientes no siempre piensan: la cultura. ¿Cómo es la cultura interna en nuestra firma? ¿Cómo nos tratamos? ¿Y cómo afecta esa cultura interna a la forma en que representamos a nuestros clientes?

Lo cierto es que la cultura importa. Determina nuestra forma de trabajar, de comunicarnos y, en definitiva, de luchar por la justicia.

Una cultura de amistad y apoyo

En DWC, no somos solo colegas. Somos amigos. Nuestros abogados y personal disfrutan trabajando juntos, socializando y apoyándose mutuamente. Este no es un ambiente competitivo donde cada uno se las arregla solo. Al contrario, es un ambiente unido, amigable y solidario.

Los abogados y el personal se conocen personalmente. Celebramos hitos, pasamos tiempo juntos fuera del trabajo y, una vez al año, organizamos un retiro para toda la firma. El año pasado, nos reunimos en Sunriver durante las fiestas, donde vinieron familias, los niños fueron a pasear en trineo y compartimos comidas y risas.

Este tipo de amistad genuina fortalece nuestro trabajo en equipo profesional. Cuando nos conocemos y nos importamos, estamos más dispuestos a ayudar cuando alguien necesita ayuda.

Por qué la cultura es importante para los clientes

Quizás se pregunte por qué esto es importante para usted como cliente. Después de todo, está contratando un bufete de abogados para que se encargue de su caso, no para asistir a retiros.

Pero esta es la realidad: cuando un bufete de abogados se basa en el respeto interno y la colaboración, los clientes se benefician directamente. En DWC, si un abogado no puede prestar declaración, otro está listo para intervenir. Si alguien tiene una emergencia familiar, hay cobertura inmediata. Si un formulario o estrategia funcionó bien en un caso, se comparte libremente con el equipo.

Eso significa que ningún cliente se queda atrás. No solo contrata a un abogado, sino que recibe el apoyo de todo un equipo que trabaja en perfecta sinergia.

Un contraste con la dinámica negativa de las empresas

A lo largo de los años, hemos dado la bienvenida a miembros del equipo que trabajaron en firmas con una cultura muy diferente. Algunos provenían de entornos donde cada abogado o miembro del personal buscaba su propio beneficio a costa de los demás. En esas firmas, la colaboración era escasa y la competencia generaba tensión y estrés.

En DWC, tomamos la decisión consciente de ser diferentes. Creemos que priorizar al cliente significa dejar el ego a un lado y trabajar juntos. Nuestra cultura es lo opuesto al "yo primero". En cambio, se trata de apoyarnos mutuamente para que cada cliente se beneficie al máximo de nuestra experiencia, energía y dedicación.

Construyendo comunidad por dentro y por fuera

A menudo hablamos de comunidad cuando se trata de las personas a las que servimos: los residentes de Oregón que confían en nosotros tras una lesión grave. Pero nuestra comunidad interna es igual de importante. Cuanto más fuertes sean nuestros vínculos dentro del bufete, más fuertes seremos al defender a nuestros clientes fuera del bufete.

Ese sentido de comunidad también nos ayuda a afrontar los desafíos. Si alguien se enferma, surge una emergencia inesperada o un caso requiere tiempo y esfuerzo adicionales, todo el equipo colabora. Nadie tiene que cargar con el peso solo.

Cohesivo. Amistoso. Solidario.

Si tuviéramos que describir nuestra cultura en tres palabras, serían estas: cohesión, amabilidad y apoyo. Eso es lo que distingue a DWC. No solo hablamos de trabajo en equipo, lo vivimos a diario.

Para los clientes, esto significa tranquilidad. No solo contratan a un abogado. Se unen a una firma donde cada miembro está comprometido a ayudarles en uno de los momentos más difíciles de su vida.

Elegir la firma de abogados adecuada

Al buscar un abogado de lesiones personales en Oregón, la experiencia y los resultados son importantes. Pero la cultura también lo es. En Dwyer Williams Cherkoss, nuestra cultura interna de colaboración beneficia directamente a cada cliente que atendemos.

Tratamos a nuestros clientes con compasión y respeto, y nos tratamos entre nosotros de la misma manera. Esa es una de las principales razones por las que nos hemos ganado una reputación no solo por nuestros resultados, sino también por la forma en que acompañamos a nuestros clientes en cada etapa del proceso.

Si ha resultado lesionado en un accidente y necesita un bufete de abogados que combine resultados comprobados con un enfoque de apoyo impulsado por la comunidad, contáctenos hoy para una consulta gratuita.