Abogados de Compensación Laboral

Lesiones en el Lugar de Trabajo

Muchos trabajadores terminan necesitando la ayuda de abogados experimentados en accidentes laborales de Oregón para obtener los fondos que se merecen después de una lesión en el trabajo. Los abogados de lesiones en el lugar de trabajo de Dwyer Williams Cherkoss Attorneys, PC tienen experiencia y están probados en batalla, listos para luchar por el dinero que se merece después de lesionarse en el trabajo en Oregón. Entendemos lo intimidante que puede ser el proceso de solicitud de beneficios por pérdida de tiempo. Deje que nuestros abogados de lesiones laborales compasivos y dedicados peleen en su nombre, para que pueda concentrarse en la curación.

Si se lesionó en el trabajo en Oregón, es posible que tenga muchos caminos disponibles para obtener una compensación por su lesión, incluidos los beneficios de compensación para trabajadores de Oregón o un reclamo civil contra un tercero responsable de causar el accidente. 

Encontrar la compensación máxima después de las lesiones que terminaron con la carrera

La capacidad de desempeñarnos bien en el trabajo y mantenernos a nosotros mismos oa nuestras familias es motivo de gran orgullo y satisfacción para muchos de nosotros. Cuando esa capacidad de trabajar para ganarse la vida se pierde debido a una lesión que pone fin a su carrera, las víctimas de estas lesiones a menudo se sienten deprimidas, sin propósito y preocupadas por su futuro. A menudo, estas víctimas de accidentes necesitan y tienen derecho a recibir asistencia financiera a través de una demanda por lesiones personales.

La compensación para trabajadores es un beneficio valioso después de una lesión en el trabajo. Sin embargo, dado que la compensación para trabajadores es notablemente menor que los salarios que ganaba cuando trabajaba, es posible que no sea suficiente para satisfacer todas las necesidades de su hogar. Esto es especialmente cierto si estaba luchando para llegar a fin de mes con su salario regular. Puede pensar que la compensación para trabajadores es su única opción de alivio después de una lesión en el trabajo que terminó con su carrera, pero en muchos casos, esto no es cierto. Los trabajadores pueden tener derecho a presentar un reclamo de terceros por daños y perjuicios si su empleador no es el único responsable de las lesiones que han sufrido.

Lesiones en el lugar de trabajo causadas por terceros

Las lesiones que ponen fin a una carrera no solo se derivan de las tareas cotidianas en el trabajo. Muchos de los riesgos más graves a los que se enfrentan los trabajadores en el trabajo los plantean terceros, es decir, empresas o personas que no son usted ni su empleador. Las lesiones comunes de terceros son causadas por:

  • Accidentes de tráfico mientras se conduce para el trabajo
  • Maquinaria mal diseñada o fabricada
  • Contratistas independientes descuidados
  • Falla de andamios instalados negligentemente
  • Equipo de seguridad defectuoso proporcionado por un tercero.

Las lesiones que ponen fin a una carrera no siempre son el resultado de accidentes dramáticos o catastróficos. Si tiene un trabajo físicamente exigente, cualquier lesión que le impida desempeñarse a un alto nivel puede tener el efecto de poner fin a su carrera. Cuando ya no pueda hacer el trabajo en el que ha pasado toda su carrera aprendiendo, necesitará apoyo económico mientras considera sus opciones profesionales o comienza a capacitarse para la siguiente fase de su vida profesional. En Dwyer Williams Cherkoss Abogados, PC, hemos ayudado a muchos trabajadores lesionados a recuperarse después de una lesión que puso fin a su carrera mediante la búsqueda de daños monetarios en su nombre.

El tiempo es crítico al solicitar beneficios
Después de una lesión en el lugar de trabajo, es importante comenzar el proceso de presentar un reclamo lo antes posible después de lesionarse. Al retrasar un reclamo, corre el riesgo de perder permanentemente el derecho a buscar los beneficios que se le deben en virtud del programa de compensación para trabajadores de su empleador. Es posible que tenga miedo de presentar el formulario incorrecto, que lo intimiden para que acepte menos de lo que se le debe o que le nieguen su reclamo por completo y, como resultado, dude en presentar su reclamo.
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En el estado de Oregón, el proceso de reclamación de la indemnización laboral es relativamente sencillo. Cuando se lesiona en el trabajo, presenta un Informe de Oregón de Reclamación de compensación laboral por lesión o enfermedad laboral antes de que se emita su orden oficial de determinación de compensación laboral. Sin embargo, en realidad, a pesar del proceso engañosamente simple de presentar un reclamo de compensación para trabajadores, pueden surgir muchos problemas cuando presenta una solicitud de compensación para trabajadores. Los problemas potenciales incluyen pero no se limitan a:

  • Se niega todo su reclamo de compensación para trabajadores.
  • Se niegan sus lesiones en el lugar de trabajo debido a una condición preexistente.
  • Sus pagos por pérdida de tiempo se calculan incorrectamente o se cortan incorrectamente.
  • No se pagan las facturas médicas relacionadas con su lesión en el lugar de trabajo.
Evaluación del derecho a la compensación

Los abogados de Dwyer Williams Cherkoss Attorneys, PC pueden realizar una investigación exhaustiva del accidente para evaluar su derecho a una compensación. Buscaremos la compensación que necesita para pagar sus gastos médicos, salarios perdidos, disminución de la calidad de vida y otros costos. Si ha sufrido lesiones devastadoras como resultado de un accidente o lesión en el lugar de trabajo, puede tener derecho al valor total de su pérdida, incluidos los daños intangibles como el dolor y el sufrimiento. 

Los daños a los que puede tener derecho incluyen:

  • Reembolso de todos los gastos médicos, incluida la atención de rehabilitación.
  • Cualquier salario que se pierda
  • Futuros ingresos perdidos como resultado de la incapacidad para trabajar
  • Dolor y sufrimiento, incluido el impacto en su disfrute de la vida.
  • Pérdida de servicios o compañía de un cónyuge
  • Costos de entierro o funeral (por accidentes de muerte por negligencia).

"Durante más de 52 años he estado protegiendo el futuro financiero de las víctimas de lesiones personales en Oregón al luchando por la máxima indemnización en todos los casos."-Roy Dwyer

Accidentes de Construcción

Trabajar en un ambiente seguro es el derecho legal de todos los empleados. Sin embargo, un trabajo en la industria de la construcción puede ser peligroso por naturaleza. La excavación, demolición y otras actividades de construcción a menudo exponen a los trabajadores a riesgos de accidentes y lesiones.

La seguridad en los sitios de construcción para los empleados está regulada por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). Para mejorar la seguridad de los trabajadores, los empleadores y contratistas en el negocio de la construcción deben identificar las zonas de peligro en el lugar de trabajo de acuerdo con las reglas de OSHA y proporcionar condiciones de trabajo libres de peligros conocidos y evitables.

Un trabajador que se lesiona en un sitio de construcción durante el curso de su trabajo tendrá derecho a recibir una compensación legal por sus pérdidas. Si las lesiones son importantes, puede ser mejor que un trabajador de la construcción se comunique con un abogado de construcción de Oregón con experiencia para presentar un reclamo legal de compensación de las partes responsables.

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