Una de las preguntas más frecuentes es cómo trabajan juntos nuestros abogados de Dwyer Williams Cherkoss. La respuesta es sencilla: nos ayudamos mutuamente a diario.

Aunque somos una firma pequeña con seis abogados, operamos con un profundo sentido de colaboración y apoyo. Cada miembro de nuestro equipo trabaja arduamente, pero nadie trabaja de forma aislada. Compartimos ideas, nos apoyamos mutuamente cuando es necesario e intercambiamos constantemente estrategias que conducen a mejores resultados para nuestros clientes.

Un equipo que realmente se apoya mutuamente

Una de las mejores cosas de trabajar en DWC es la genuina amistad que hay entre nuestros abogados y personal. Por ejemplo, hace poco conversé con mi colega, Alex Wylie, uno de nuestros abogados de Portland, quien estuvo en Bend para tomar declaraciones. Nos pusimos al día sobre los casos, pero también hablamos de la familia, los planes de verano y la vida fuera del trabajo.

Es raro en esta profesión tener compañeros que se sientan como verdaderos amigos, pero en DWC, eso es precisamente lo que tenemos. Hemos construido esa cultura intencionalmente a lo largo de los años, y es una parte importante de lo que hace a nuestra firma tan sólida.

Colaboración sobre competencia

En muchos despachos de abogados, la competencia puede dominar el mercado. Los abogados se centran en ascender en lugar de ayudar a otros. En DWC, hemos creado la cultura opuesta. Nos centramos en la colaboración, no en la competencia.

Si surge una moción o argumento legal único que alguno de nosotros no ha visto en mucho tiempo, nos reunimos y hacemos una lluvia de ideas. Alguien podría preguntar: "¿Alguien ha manejado esto antes?", y en cuestión de minutos, otro abogado responderá: "Sí, lo hice. Le enviaré mi moción y las notas del caso ahora mismo".

Ese tipo de trabajo en equipo ahorra tiempo, mejora la calidad de nuestro trabajo y construye casos más sólidos para nuestros clientes. Lo compartimos todo porque queremos que todos triunfen. Cuando un abogado gana, toda la firma gana.

Reuniones mensuales que construyen conexión

También nos aseguramos de mantenernos conectados mediante reuniones mensuales. Una vez al mes, nos reunimos para almorzar, ya sea en persona o por Zoom, y pasamos entre una hora y una hora y media juntos.

Estas reuniones no se tratan solo de actualizaciones de casos. Se trata de mantenernos conectados como personas. Hablamos de cómo va la vida, qué nos estresa y qué va bien. Compartimos ideas y preguntas sobre los casos, pero el enfoque principal es la camaradería.

Si surge una pregunta legal en cualquier otro momento, siempre podemos acercarnos al despacho o hacer una llamada rápida para obtener la opinión de otro abogado. Las reuniones mensuales no se tratan de eso, sino de mantener relaciones y apoyarnos mutuamente ante los desafíos que conlleva el derecho de lesiones personales o incluso aquellos que no tienen nada que ver con nuestra profesión. Y les aseguro que gran parte de la conversación gira en torno a lo orgullosos que estamos de nuestros hijos y de los pasos positivos que están dando en la vida.

Fortalecimiento a través de desafíos compartidos

El derecho de lesiones personales no es fácil. Como demandantes, nos enfrentamos a una oposición dura, clientes sensibles y casos de alto riesgo que pueden cambiar vidas. Puede ser estresante y exigente.

Pero como cualquier equipo que enfrenta desafíos juntos, esas experiencias compartidas nos fortalecen. Al igual que en el ejército, superar momentos difíciles fortalece la unidad. Hemos enfrentado casos difíciles, largas jornadas y situaciones de alta presión como equipo, y siempre hemos salido fortalecidos.

Esa lucha compartida genera confianza. Sabemos que, cuando surja un momento difícil, el resto del equipo estará ahí para ayudar.

Por qué el trabajo en equipo es importante para nuestros clientes

El trabajo en equipo dentro de nuestra firma beneficia directamente a nuestros clientes. Al contratar a Dwyer Williams Cherkoss, no contrata a un solo abogado. Contrata a un equipo que trabaja en conjunto para lograr el mejor resultado posible para su caso.

Si un abogado ya ha visto un asunto legal específico, esa experiencia se convierte en parte de su estrategia. Si se acerca una fecha límite y alguien no está disponible, otro abogado interviene sin dudarlo. Si se necesita un nuevo argumento o moción, se elabora con la colaboración de varios abogados experimentados que se preocupan profundamente por obtener resultados satisfactorios.

Esta colaboración garantiza que ningún cliente se sienta transferido de persona a persona. Cada cliente se beneficia de un enfoque de equipo unificado.

Una cultura de amistad, respeto y éxito

La base de nuestro éxito como empresa se basa en la amistad y el respeto. Disfrutamos trabajando juntos, nos importamos los unos a los otros y nos enorgullecemos de nuestras victorias compartidas.

En DWC, nos apoyamos mutuamente. Colaboramos en lugar de competir. Nos comunicamos abiertamente y celebramos nuestros éxitos. Esta cultura nos ha hecho no solo más eficaces como abogados, sino también más plenos como personas.

Al contratar a nuestra firma, usted disfruta de ese mismo espíritu. Está representado por abogados que creen que la colaboración, la compasión y el trabajo en equipo producen los mejores resultados.

Estamos orgullosos de la cultura que hemos construido en Dwyer Williams Cherkoss y aún más orgullosos de los clientes a los que servimos juntos todos los días.